إعداد / محمد حسن عايد المحامي بالنقض
تاريخ التحرير: 9 أكتوبر 2026
عند انتهاء علاقة العمل، قد يكتشف العامل أن لديه رصيدًا من الإجازات السنوية لم يحصل عليه، أو أن الشركة رفضت صرف المقابل النقدي لهذا الرصيد. وهنا يثور السؤال: هل يحق للعامل المطالبة بقيمة الإجازات التي لم يستخدمها؟
ينظم قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025 الإجازات السنوية، ويقرر أحكامًا بشأن تسويتها والمقابل النقدي المستحق عند انتهاء علاقة العمل.
هل يستحق العامل مقابل رصيد الإجازات؟
تنظم المادتان 124 و125 من قانون العمل استحقاق الإجازة السنوية وضوابط الحصول عليها وتسوية الرصيد. وتقرر المادة 125 استحقاق العامل المقابل النقدي لرصيد الإجازة عند انتهاء علاقة العمل، مع مراعاة الأحكام القانونية المتعلقة بتنظيم الرصيد وتسويته.
ويجب تحديد الرصيد الفعلي الذي استحقه العامل، وما حصل عليه من إجازات، وما إذا كانت هناك مستندات أو سجلات تثبت الرصيد المتبقي.
كيف يُحسب مقابل رصيد الإجازات؟
يتطلب الحساب معرفة عدد أيام الإجازات المستحقة والمتبقية، والأجر الذي يُعتد به قانونًا، والضوابط المقررة لحساب المقابل النقدي.
ولا يمكن تحديد مبلغ صحيح دون مراجعة بيانات العامل وكشوف الإجازات والأجر. كما يجب مراعاة القواعد التي تحكم تسوية الرصيد، وعدم افتراض أن كل رصيد مدون في سجل داخلي يستحق الصرف تلقائيًا دون فحص.
ما المستندات المطلوبة؟
- عقد العمل.
- كشف رصيد الإجازات.
- طلبات الإجازة والموافقات عليها.
- مفردات المرتب.
- مستند إنهاء علاقة العمل.
- أي مراسلات بشأن الرصيد أو طلب صرف المقابل.
وقد تساعد سجلات الموارد البشرية وكشوف الأجور في تحديد عدد الأيام وقيمة المستحقات.
ماذا تفعل إذا رفضت الشركة الصرف؟
يمكن طلب بيان مكتوب بالرصيد وتسويته، ثم اتخاذ إجراءات المطالبة القانونية إذا استمر النزاع، مع تحديد المبلغ المطلوب والأدلة التي تدعمه.
إذا انتهت خدمتك ولديك إجازات سنوية لم تحصل عليها، فإن مراجعة رصيد الإجازات ومدة الخدمة والأجر تساعد على معرفة قيمة المطالبة الممكنة.
إعداد / محمد حسن عايد المحامي بالنقض
مكتب محمد حسن عايد المحامي بالنقض
- تلا: شارع البطل أحمد عبد العزيز، أمام المحكمة.
- شبين الكوم: شارع أنور السادات، أعلى معمل البرج، الدور الثاني.
- اتصال وواتساب: 01097672223.
الكلمات المفتاحية: مقابل رصيد الإجازات عند ترك العمل، مستحقات الإجازات بعد الاستقالة، صرف رصيد الإجازات بعد الفصل، حساب مقابل الإجازات السنوية، المادة 125 قانون العمل، دعوى رصيد الإجازات، محامي عمالي في المنوفية.
