إعداد / محمد حسن عايد المحامي بالنقض

تاريخ التحرير: 9 أكتوبر 2026

قد تنهي الشركة عقد العامل فجأة دون منحه مهلة إخطار، أو تبلغ العامل بإنهاء خدمته على أن يتوقف عن العمل فورًا. وفي هذه الحالة يثور السؤال: هل يستحق العامل مبلغًا مقابل مهلة الإخطار؟ وهل يختلف ذلك عن التعويض عن الفصل التعسفي؟

الإجابة تتطلب التمييز بين مقابل مهلة الإخطار والتعويض عن الإنهاء غير المشروع؛ فهما قد يكونان حقين مختلفين بحسب ظروف النزاع.

ما مهلة الإخطار في قانون العمل المصري؟

تنص المادة 156 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 على أنه إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط إخطار الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر، مع مراعاة الأحكام والاستثناءات التي يقررها القانون.

وتنظم المواد التالية كيفية سريان مهلة الإخطار وآثارها، بما في ذلك أحكام الإنهاء دون مراعاة المهلة.

ماذا يحدث إذا أنهت الشركة العقد دون إخطار؟

تنص المادة 164 على أنه إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار أو قبل انقضاء مهلة الإخطار، التزم بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجر مدة المهلة أو الجزء الباقي منها.

وتُحسب مدة المهلة أو الجزء المتبقي منها ضمن مدة الخدمة وفقًا للنص، مع الآثار القانونية المترتبة على ذلك.

هل مقابل الإخطار هو نفسه تعويض الفصل التعسفي؟

لا. فمقابل مهلة الإخطار يتعلق بعدم مراعاة المهلة القانونية، بينما يرتبط التعويض عن الإنهاء غير المشروع بسبب إنهاء العقد ومدى مشروعيته.

وقد تنشأ المطالبتان معًا إذا توافرت شروط كل منهما، لكن لا يجوز افتراض استحقاقهما تلقائيًا دون فحص العقد وسبب الإنهاء والقواعد القانونية المنطبقة.

ما المستندات المطلوبة؟

يفيد الاحتفاظ بعقد العمل، وخطاب إنهاء الخدمة، وتاريخ تسلم الإخطار إن وجد، ومفردات المرتب، وكشوف الأجر، وأي مراسلات توضح تاريخ انتهاء العلاقة.

كما يجب التحقق من أن العقد غير محدد المدة؛ لأن قواعد الإخطار الواردة في المواد المذكورة لا تطبق بصورة واحدة على جميع أنواع العقود.

كيف تطالب بمقابل مهلة الإخطار؟

يُحدد أولًا ما إذا كان الإنهاء خاضعًا للمهلة القانونية، ثم يُحسب الأجر المستحق عن المهلة أو الجزء المتبقي منها وفقًا للمستندات والقانون، وتُتبع إجراءات المطالبة القانونية المناسبة.

إذا أنهت الشركة عقدك دون إخطار، فمراجعة نوع العقد وتاريخ الإنهاء والأجر تساعد على معرفة ما إذا كان لك حق في مقابل مهلة الإخطار، إلى جانب أي مستحقات أخرى.

إعداد / محمد حسن عايد المحامي بالنقض

مكتب محمد حسن عايد المحامي بالنقض

• تلا: شارع البطل أحمد عبد العزيز، أمام المحكمة.
• شبين الكوم: شارع أنور السادات، أعلى معمل البرج، الدور الثاني.
• اتصال وواتساب: 01097672223.

الكلمات المفتاحية: إنهاء عقد العمل دون إخطار، التعويض عن عدم الإخطار، مهلة الإخطار في قانون العمل، المادة 164 قانون العمل، أجر مهلة الإخطار، حقوق العامل بعد الفصل، محامي عمالي في المنوفية.