إعداد / محمد حسن عايد المحامي بالنقض

تاريخ التحرير: 9 أكتوبر 2026

إذا تعرض العامل لإصابة أثناء أداء عمله، أو بسبب العمل، أو في إحدى الحالات التي يعتبرها القانون إصابة عمل، فقد تترتب له حقوق تأمينية وعلاجية ومالية. ويختلف تحديد هذه الحقوق بحسب طبيعة الإصابة ومدى العجز وعلاقة الإصابة بالعمل والتغطية التأمينية.

ولا ينبغي الخلط بين مستحقات التأمينات الاجتماعية وبين التعويض المدني الذي قد يُطالب به في ظروف معينة وفقًا للقانون.

ما المقصود بإصابة العمل؟

تخضع إصابات العمل لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، وما يرتبط به من قواعد وقرارات تنفيذية.

ويتوقف اعتبار الواقعة إصابة عمل على توافر الشروط القانونية، ومنها طبيعة الحادث وظروف وقوعه وعلاقته بالعمل، مع مراعاة الحالات التي يحددها القانون.

ما حقوق العامل المصاب؟

قد تشمل الحقوق، بحسب الحالة:

• العلاج والرعاية الطبية وفق النظام التأميني المطبق.
• تعويض الأجر عن فترات العجز المؤقت متى توافرت شروطه.
• الحقوق التأمينية عند ثبوت عجز مستديم وفقًا للقانون.
• معاش أو مستحقات تأمينية في الحالات التي يقررها القانون.
• بحث المسؤولية المدنية والتعويض عند وجود أساس قانوني مستقل لذلك.

ولا تستحق جميع هذه الحقوق تلقائيًا لكل إصابة؛ بل يجب تحديد نوع الإصابة وآثارها والإجراءات التأمينية التي اتخذت بشأنها.

ما الإجراءات التي يجب اتخاذها بعد الإصابة؟

ينبغي توثيق الواقعة طبيًا وإداريًا، والإبلاغ عنها وفق الإجراءات المعمول بها، والاحتفاظ بالتقارير الطبية وبيانات الحادث ومستندات العمل.

ومن المهم الاحتفاظ بما يثبت تاريخ الإصابة ومكانها وظروفها، وأسماء الشهود إن وجدوا، والمراسلات التي جرت مع صاحب العمل أو جهة التأمين.

ماذا إذا رفض صاحب العمل إثبات إصابة العمل؟

يجب توثيق ما حدث وجمع الأدلة الطبية والإدارية المتاحة، ثم مراجعة الإجراءات القانونية والتأمينية المناسبة بحسب الواقعة. ولا ينبغي الاعتماد على التقارير الشفهية وحدها إذا أمكن الحصول على مستندات رسمية تثبت الإصابة وتاريخها.

هل يمكن المطالبة بتعويض إضافي؟

قد يثور بحث المسؤولية المدنية في بعض الحالات إذا توافرت عناصرها القانونية، لكن لا يجوز افتراض استحقاق تعويض إضافي لمجرد وقوع الإصابة. ويتطلب الأمر فحص سبب الحادث، والضرر، وأساس المسؤولية، ومدى ارتباط ذلك بالمزايا التأمينية.

إذا تعرضت لإصابة أثناء العمل أو رفضت جهة العمل اتخاذ الإجراءات اللازمة، فإن مراجعة التقارير الطبية ومحضر الواقعة ومستندات التأمين تساعد على تحديد حقوقك والمسار القانوني المناسب.

إعداد / محمد حسن عايد المحامي بالنقض

مكتب محمد حسن عايد المحامي بالنقض

• تلا: شارع البطل أحمد عبد العزيز، أمام المحكمة.
• شبين الكوم: شارع أنور السادات، أعلى معمل البرج، الدور الثاني.
• اتصال وواتساب: 01097672223.

الكلمات المفتاحية: التعويض عن إصابة العمل، حقوق العامل المصاب، إصابة العمل في القانون المصري، تعويض إصابات العمل، رفض إثبات إصابة العمل، قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، محامي إصابات عمل في المنوفية.