إعداد / محمد حسن عايد المحامي بالنقض

تاريخ التحرير: 9 أكتوبر 2026

إذا فوجئت بخصم من مرتبك، أو إنذار مكتوب، أو جزاء تأديبي ترى أنه غير مستحق، فلا يكفي الاعتراض شفهيًا أمام المدير؛ بل يجب معرفة سبب الجزاء، ومدى توافقه مع قانون العمل ولائحة المنشأة، وكيفية توثيق اعتراضك.

وقد يكون الجزاء التأديبي مشروعًا إذا استند إلى مخالفة ثابتة واتُّبعت الإجراءات القانونية، وقد يكون محل اعتراض إذا صدر دون تحقيق واجب أو لم يكن متناسبًا مع المخالفة أو خالف القواعد المقررة.

ما الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها؟

تحدد المادة 139 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 الجزاءات التي يجوز توقيعها وفقًا للقانون ولائحة تنظيم العمل والجزاءات، ومنها الإنذار الكتابي، والخصم من الأجر الأساسي، وبعض الجزاءات المتعلقة بالعلاوة والترقية، والفصل وفقًا للأحكام القانونية.

ولا يجوز لصاحب العمل ابتكار جزاءات مالية أو وظيفية خارج الإطار القانوني، كما يجب مراعاة تناسب الجزاء مع المخالفة.

متى يمكن الاعتراض على الجزاء؟

قد يكون الجزاء محل مراجعة قانونية إذا:

• لم تُحدد المخالفة المنسوبة إلى العامل بوضوح.
• لم يُمكَّن العامل من إبداء دفاعه حيث يوجب القانون التحقيق.
• لم يكن القرار مسببًا.
• جرى توقيع أكثر من جزاء عن المخالفة الواحدة.
• تجاوز الخصم الحدود القانونية.
• لم يكن للفعل المنسوب إلى العامل صلة بالعمل.
• خالف الجزاء لائحة تنظيم العمل أو القانون.

وتنص المادة 141 على ضمانات التحقيق، ومنها إبلاغ العامل بما نُسب إليه وسماع أقواله وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر، مع استثناءات محددة للمخالفات البسيطة.

كيف تتظلم من الجزاء؟

1. احصل على صورة من قرار الجزاء إن أمكن.
2. اطلب بيان المخالفة والأدلة التي استندت إليها الإدارة.
3. احتفظ بمفردات المرتب إذا ترتب على الجزاء خصم مالي.
4. قدم اعتراضًا مكتوبًا يوضح أسبابك، واحتفظ بما يثبت تقديمه.
5. راجع الإجراء القانوني المتاح بحسب طبيعة الجزاء والنزاع.

ولا ينبغي افتراض وجود ميعاد موحد لكل صور التظلم؛ إذ يتحدد الطريق المناسب بحسب نوع الجزاء والجهة التي أصدرته والقواعد المنطبقة.

هل يحق للعامل المطالبة برد الخصم؟

إذا ثبت أن الخصم غير مستحق أو أن الجزاء خالف القانون، فقد يكون للعامل أساس للمطالبة برد المبلغ أو إزالة أثر الجزاء، وفقًا للوقائع والإجراءات المتاحة.

إذا وقعت عليك الشركة جزاءً ترى أنه غير قانوني، فإن مراجعة قرار الجزاء والتحقيق ولائحة المنشأة تساعد على تحديد مدى مشروعيته والطريق المناسب للاعتراض عليه.

إعداد / محمد حسن عايد المحامي بالنقض

مكتب محمد حسن عايد المحامي بالنقض

• تلا: شارع البطل أحمد عبد العزيز، أمام المحكمة.
• شبين الكوم: شارع أنور السادات، أعلى معمل البرج، الدور الثاني.
• اتصال وواتساب: 01097672223.

الكلمات المفتاحية: التظلم من الجزاء التأديبي، خصم المرتب كجزاء، الاعتراض على الإنذار في العمل، الجزاءات التأديبية في قانون العمل، بطلان الجزاء التأديبي، المادة 141 قانون العمل، محامي قضايا عمالية في المنوفية.