إعداد / محمد حسن عايد المحامي بالنقض

تاريخ التحرير: 9 أكتوبر 2026

قد يتقدم العامل بطلب إجازة سنوية مستحقة، فتؤجل الشركة الطلب باستمرار أو ترفضه دون تنظيم واضح، وقد يطلب منه عدم استخدام رصيد إجازاته رغم تراكمه.

ويجب التمييز بين حق العامل في الإجازة السنوية، وبين تنظيم مواعيدها بما يتناسب مع مقتضيات العمل، وبين الحالات التي يقرر فيها القانون آثارًا خاصة على رفض الإجازة أو عدم القيام بها.

ما حق العامل في الإجازة السنوية؟

تنظم المادة 124 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 مدد الإجازة السنوية بأجر وفقًا لمدة الخدمة والفئات التي حددها القانون.

وتنظم المادة 125 تحديد موعد الإجازة وضوابط الحصول عليها، وتقرر أحكامًا تتعلق بتسوية رصيد الإجازات. ولذلك يجب الرجوع إلى النصوص المنظمة بدلًا من الاعتماد على سياسة داخلية تخالف أحكام القانون.

هل يستطيع العامل تحديد موعد الإجازة بنفسه؟

الأصل أن مواعيد الإجازة تُنظم وفقًا للقواعد القانونية ومقتضيات العمل، مع مراعاة الأحكام الخاصة التي يقررها القانون لبعض الحالات، ومنها الحالات المتعلقة بالامتحانات الدراسية وفق شروطها.

لذلك لا ينبغي للعامل الانقطاع عن العمل من تلقاء نفسه لمجرد تقديم طلب الإجازة إذا لم يكن قد حصل على الموافقة أو لم ينطبق عليه نص يجيز له تحديد موعدها.

ماذا يفعل العامل إذا رفضت الشركة الإجازة؟

يمكنه الاحتفاظ بطلب الإجازة وتاريخ تقديمه، والرد المكتوب من الإدارة، وكشف رصيد الإجازات، وأي مستند يوضح سبب الرفض أو تكراره.

ثم تُراجع الحالة لتحديد ما إذا كان تنظيم الإجازة يدخل في نطاق سلطة صاحب العمل، أم أن هناك مخالفة قانونية تستوجب اتخاذ إجراء.

هل يضيع رصيد الإجازات بسبب عدم الحصول عليها؟

تتوقف الإجابة على ظروف الواقعة والنصوص المنظمة لتحديد الإجازة وتسوية الرصيد. وتنظم المادة 125 آثارًا خاصة لرفض العامل كتابة القيام بالإجازة المحددة له، ولذلك يجب التمييز بين رفض العامل للإجازة ورفض صاحب العمل تمكينه منها.

إذا كانت الشركة ترفض باستمرار منحك إجازتك، فاحتفظ بطلباتك ومستندات الرصيد، واطلب مراجعة موقفك القانوني قبل اتخاذ أي إجراء قد يؤثر في حقوقك الوظيفية.

إعداد / محمد حسن عايد المحامي بالنقض

مكتب محمد حسن عايد المحامي بالنقض

• تلا: شارع البطل أحمد عبد العزيز، أمام المحكمة.
• شبين الكوم: شارع أنور السادات، أعلى معمل البرج، الدور الثاني.
• اتصال وواتساب: 01097672223.

الكلمات المفتاحية: رفض الإجازة السنوية، الشركة ترفض إعطائي إجازة، حق العامل في الإجازة السنوية، رصيد الإجازات في قانون العمل، شكوى رفض الإجازة، حقوق العامل في القطاع الخاص، محامي عمالي بالمنوفية.